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重医一院关于开展护士岗位技能训练和竞赛活动的计划
来源: 浏览次数: 3757 发表于: 2007-08-28

  接《卫生部办公厅关于在全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛活动的通知》,结合我院医院管理年活动,为深化“五心”护理服务理念,提高护士的专业素质和操作技能,我院拟开展护士技能训练和竞赛,计划如下

  一、目标:强化“三基三严”,提高护士技术操作水平及综合能力,提高护理服务质量。

  二、组织领导:医院成立“护理业务技能管理领导小组”,组织全院护士技能培训及考评。

  组长:肖明朝、赵庆华、丁福

  组员: 罗凤、邵泽辉、刘智萍、杨相梅、古满平、涂勤、邓安菊、谢莉玲

  三、活动内容:

  1、强化基础。加强护士基本功训练,使全院护士熟练掌握和运用护理基础知识、基本理论、基本技能。

  2、立足岗位。开展技能训练,使护士扎实掌握基础护理技术和专科护理技术操作,并能熟练应用。

  3、拓展内涵。将“五心”服务理念和人文关怀融入到护理技术操作中,在提高护士技术水平的同时,加强与病人的沟通。

  四、实施细则:

  (一)准备阶段(7月中旬):召开护士长会暨护士岗位技能训练及竞赛活动动员大会,下发《重医一院关于开展护士岗位技能训练及活动的通知》,要求以科室为单位,各科室护士长任技能训练责任人,组织全院护士积极参与。护理部下发培训资料——《临床护理技术操作规范(护理分册)》及《护理操作技术(视听教材)》,供各科室参考学习。

  (二)训练阶段(7月下旬—8月中旬):

  1.各护士长结合本科室临床实际,确定重点培训项目,制定护士岗位技能训练计划,组织全科室护士学习、演练。护理业务技能管理领导小组随时了解训练进展情况,并现场指导。

  2.护理业务技能管理领导小组在全院范围内举办“沟通技巧”等专题讲座。强化“五心”服务理念,增强护士沟通意识,提高其沟通能力。

  3. 护理业务技能管理领导小组不定期对护士进行床旁技术操作的督查。督查情况计入各科室每月护理质量分。

  (三)竞赛阶段(8月下旬—9月上旬):以科室为单位,进行操作竞赛及理论考试,其中操作竞赛占50%,理论知识考试占50%,将总分排名,评选出1等奖1个,二等奖2个,三等奖3个,给予相应奖励。

  1.操作竞赛:

  (1)科内竞赛:由各科室护士长组织,护理业务技能管理领导小组成员(本片区科护士长)参加,对全科护士进行操作考核。考核内容采取随机抽签的方式,按操作评分标准进行评分,85分为合格。

  (2)全院竞赛:在各科室广泛开展竞赛的基础上,每科室推选一名护士参加全院护士技能竞赛,护理业务技能管理领导小组担任评委,按操作评分标准进行评分。

  2.理论考试:9月上旬,护理部组织全院护士进行理论知识考试。以科室为单位计算平均分。

  (四)总结阶段(2007年10月):护理业务技能管理领导小组就训练考核情况进行总结并召开表彰颁奖大会。

                                                                  护理部
 
                                                             2007.7.6

 
   
 
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